Inzicht Werkloosheid Kwalificaties

De financiële stabiliteit is al lange tijd het doel van de individu. Onderwijs dient slechts als een stichting en het starten voor dit doel. Een baan vinden is van groot belang als het individu willen vooruitgang niet alleen financieel maar ook in andere aspecten. De recente wereldwijde financiële situatie die is ontstaan uit een na grootste economie ter wereld (de Verenigde Staten) heeft ernstige gevolgen voor de economieën van andere landen. Deze crisis heeft geleid tot de liquidatie van een g
Die crisis was zo ernstig, waar zelfs de grote ondernemingen en bedrijven werden gedwongen te sluiten, een deel van hun takken en ontslaan een deel van hun werknemers. Dit ernstige probleem heeft geleid tot een grote stijging in de aantallen mensen die werkloos zijn. Maar wat wil het zeggen om werkloos te worden? In het algemeen, een persoon die werkloos is, beschouwd als een persoon die niet beschikken over een baan voor het moment. Een persoon die werkloos is in staat is om werk te doen en bereid zijn om dat te doen, maar niet in staat is. Het lijkt erop dat vanwege de wereldwijde financiële crisis arbeidsplaatsen zijn schaars worden. Dit gebrek aan banen voort uit het feit dat er een overaanbod van werknemers, maar weinig vraag naar hen.

Werkloosheid, net als elke andere voorwaarde zijn eigen set van kwalificaties vereist zijn. De werkloosheid kwalificaties zijn afhankelijk van een veelheid van redenen. Een persoon kan worden beschouwd als werklozen, werkloos is geworden en / of werkloos blijven, indien

(1) de persoon niet in staat is om de geschikte job markt te vinden voor hun specifieke set van vaardigheden;

(2) het individu is fysiek niet in staat werk doen door een aantal bijzondere medische aandoening (bijvoorbeeld verlammingen, hart aandoeningen, enz.);

(3) de persoon is mentaal niet in staat om elk soort werk te behandelen of bezitten van een mentale toestand die hen ervan weerhoudt een baan te vinden (dwz psychose, mentale retardatie, en tal van andere psychische stoornissen);

(4) de onderneming, waaruit het individu gebruikt om te werken in niet meer vereist dat de dienst of vaardigheden;

(5) de plaats waar de individuele gebruikt om te werken is failliet en dus steeds niet in staat om vergoeding voor haar werknemers, en

(6) als het individu ervoor kiest om niet te werken of niet langer hun diensten door hun eigen vrije wil of als dat te doen kiezen (met andere woorden, als zij ervoor kiezen om ontslag te nemen uit hun werk).

De toestand van de werkloze is verschillend van die van de onderbenutte. De definities van de verschillen tussen de twee echter van elkaar verschillen unieke geografische omstandigheden. De overschot zijn meestal diegenen die niet genoeg verdienen in vergelijking met de werklozen die er niets te verdienen op alle; wanneer een persoon te weinig in is krijgen ze een aantal middling bedrag van loon (maar meestal onder of in de buurt van het minimumloon) in tegenstelling tot de werkloze die krijgen helemaal niets en afhankelijk geworden van het sociale stelsel van de Staat. De werkloosheid kwalificaties derhalve niet van toepassing bij het overschot.